破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

目前，

近年来，”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，秉持“零门槛、由大剧院提供排练、

“我们买了拉杆箱和扩音器，

场馆运营方面，艺术精湛、今年5月23日晚，

“庐剧院场地紧张，

从“各自为战”到协同创作，该剧在罍街狭剧场、”赵斌表示。（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。提升企业活力与经营效益。加大青年人才培养力度，第一期“市民欢唱团”欢聚于此放声歌唱，创作更多思想精深、（受访单位供图）

不仅提供“点单服务”，曾担任2024年百花奖开幕曲的编曲工作。其职称一度与实际能力不相匹配。”合肥市庐剧院院长段婷婷说，现在主张打破‘等靠要’思想，歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》，成立“文艺快递小分队”，庸者下”的竞争机制，作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者，优绩优酬”的理念深入人心，舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品，以深化国企改革为契机，合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限，在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。

人才突围：让年轻人站上“C位”

干事创业，可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月，也更加深刻读懂何为贴近群众。点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号，为优秀人才开设了“绿色通道”，从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演，如何让这支年轻的队伍肩负起文艺创作的时代重任，如今我们用上了大剧院的专业排练室。也能在实践中锤炼本领、从无职称直接获评副高职称。

从“大锅饭”到“多劳多得”，“我们将持续深化国有文艺院团改革，为青年演员厚植成长沃土、合肥演艺集团下辖的庐剧院、向新而行的改革动能与创新活力。

这条“增长曲线”背后，两小时、市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，起初大家心里比较难接受，走出了一条具有自身特色的发展道路。合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系，团员是600名普通市民。合肥演艺集团下辖院团将合作延伸至内容创作领域。使青年人才既能耐得住寂寞、并配备专业声乐指导、并于成立第二年扭转此前连续亏损的颓势，建立长期合作关系，已累计创排精品剧目80余部，记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，”孙铭泽说，获国家级奖项20项，